Gezond aan het werk

Weer gezond aan het werk na burnout, migraine of lichamelijke klachten

Dat jouw werknemer kiest voor een Leefstijlretraite, betekent dat jouw werknemer zelf verantwoordelijkheid neemt om weer gezond aan het werk te gaan. Dat verdient jouw (financiële) steun.

Wanneer een Leefstijlretraite door de werkgever betaald wordt, houd ik intensief contact met de leidinggevende en/of HR professional van uw werknemer. Vooraf hebben we een 1-op-1 gesprek, zodat ik beide perspectieven leer kennen. Kort na de retraite hebben we een 3-gesprek, evenals aan het eind van het hele traject, mocht het om een langer traject gaan.

Meestal passen mijn retraites binnen de kaders van persoonlijke ontwikkeling. Jouw werknemer gaat samen met mij op zoek naar manieren om weer gezond aan het werk te gaan en om goed te kunnen (blijven) presteren, en tegelijkertijd een goede werk-privé balans te houden. Daarvoor is het belangrijk dat iemand (beter) leert reflecteren op het effect van zijn of haar handelen. Voeding, beweging en ontspanning zijn voor mij middelen om die doelen te bereiken.

gezond aan werk
dr. Esther Nederhof
“De mooie omgeving en jouw kennis en manieren van overdragen gaan nog vele wenselijke verandering en transformaties opleveren.”

Ragnar Zeitler

Iedereen heeft baat bij een gezonde leefstijl

Een gezondere leefstijl is ieders eigen verantwoordelijkheid, maar jij zit met de gebakken peren als een werknemer uitvalt wegens gezondheidsklachten. Het kost al snel honderden Euro’s per dag om een werknemer te vervangen. Het is dus niet zo gek om jouw werknemer hulp te bieden in geval van verzuim.

Een individuele retraite met nazorg kan zo’n passende oplossing zijn. Mijn expertise ligt vooral op het gebied van hoofdpijn en stressgerelateerde klachten. Maar ook mensen die gezonder willen worden en willen afvallen gaan met mijn aanpak weer gezond aan het werk.

Het is daarbij niet alleen van belang dat uw werknemer vertrouwen heeft in mij, en dat ik vertrouwen heb in zijn of haar motivatie, maar ook dat u vertrouwen heeft. En er moet een klik zijn. Daarom voer ik altijd eerst een gratis en vrijblijvend leefstijl-check-gesprek met uw werknemer en een oriënterend gesprek met leidinggevende en/of HR.

Voor grotere bedrijven kan het aantrekkelijker zijn om samen te werken met een landelijke organisatie. Daarom ben ik aangesloten bij de Vitaliteitsgroep om meer mensen weer gezond aan het werk te laten gaan.

Iedereen heeft baat bij een gezonde leefstijl

Een gezondere leefstijl is ieders eigen verantwoordelijkheid, maar jij zit met de gebakken peren als een werknemer uitvalt wegens gezondheidsklachten. Het kost al snel honderden Euro’s per dag om een werknemer te vervangen. Het is dus niet zo gek om jouw werknemer hulp te bieden in geval van verzuim.

Een individuele retraite met nazorg kan zo’n passende oplossing zijn. Mijn expertise ligt vooral op het gebied van hoofdpijn en stressgerelateerde klachten. Maar ook mensen die gezonder willen worden en willen afvallen gaan met mijn aanpak weer gezond aan het werk.

Het is daarbij niet alleen van belang dat uw werknemer vertrouwen heeft in mij, en dat ik vertrouwen heb in zijn of haar motivatie, maar ook dat u vertrouwen heeft. En er moet een klik zijn. Daarom voer ik altijd eerst een gratis en vrijblijvend leefstijl-check-gesprek met uw werknemer en een oriënterend gesprek met leidinggevende en/of HR.

Voor grotere bedrijven kan het aantrekkelijker zijn om samen te werken met een landelijke organisatie. Daarom ben ik aangesloten bij de Vitaliteitsgroep om meer mensen weer gezond aan het werk te laten gaan.

Iedereen heeft baat bij een gezonde leefstijl

Een gezondere leefstijl is ieders eigen verantwoordelijkheid, maar jij zit met de gebakken peren als een werknemer uitvalt wegens gezondheidsklachten. Het kost al snel honderden Euro’s per dag om een werknemer te vervangen. Het is dus niet zo gek om jouw werknemer hulp te bieden in geval van verzuim.

Een individuele retraite met nazorg kan zo’n passende oplossing zijn. Mijn expertise ligt vooral op het gebied van hoofdpijn en stressgerelateerde klachten. Maar ook mensen die gezonder willen worden en willen afvallen gaan met mijn aanpak weer gezond aan het werk.

Het is daarbij niet alleen van belang dat uw werknemer vertrouwen heeft in mij, en dat ik vertrouwen heb in zijn of haar motivatie, maar ook dat u vertrouwen heeft. En er moet een klik zijn. Daarom voer ik altijd eerst een gratis en vrijblijvend leefstijl-check-gesprek met uw werknemer en een oriënterend gesprek met leidinggevende en/of HR.

Voor grotere bedrijven kan het aantrekkelijker zijn om samen te werken met een landelijke organisatie. Daarom ben ik aangesloten bij de Vitaliteitsgroep om meer mensen weer gezond aan het werk te laten gaan.

Gezondere werknemers

Dat jouw werknemer ervoor kiest zelf te investeren in een gezondere leefstijl, geeft aan dat hij of zij gemotiveerd is om weer gezond aan het werk te gaan. Toch zou ik het niet vreemd vinden als je een eigen bijdrage zou vragen. Je vraagt de werknemer bijvoorbeeld om het verblijf zelf te betalen of om er vakantiedagen voor op te nemen.

gezond werken
Open chat
Hallo,
Kan ik je ergens mee helpen?